Purpose · People · Planet
Le modèle de l'entreprise responsable et à impact positif
Ce site est un portail d'information éducative sur l'entreprise responsable et le développement durable. Nous ne sommes pas un cabinet de conseil, nous ne proposons aucune prestation RSE, aucun audit ni formation commerciale. Notre unique mission est de sensibiliser aux enjeux des 3P (Purpose, People, Planet) et de partager des connaissances sur les pratiques d'entreprise responsable.
La raison d'être définit l'impact positif que l'entreprise souhaite avoir sur la société. Au-delà du profit, elle exprime la contribution au bien commun. En 2025, 87% des entreprises françaises ont formalisé leur raison d'être, souvent co-construite avec les collaborateurs.
Exemples concrets : Entreprise technologique visant l'inclusion numérique, laboratoire pharmaceutique démocratisant l'accès aux soins, entreprise alimentaire promouvant l'agriculture régénérative. La raison d'être guide les décisions stratégiques et inspire les équipes.
Impact mesurable : Les entreprises à mission forte enregistrent une augmentation de 42% de l'engagement collaborateur, une baisse de 28% du turnover et une meilleure attractivité auprès des talents, notamment les jeunes générations sensibles aux valeurs et à l'impact sociétal.
Le pilier People place l'humain au cœur de l'entreprise. Bien-être, équilibre vie pro/perso, diversité, formation, santé mentale : autant de dimensions pour créer un environnement épanouissant. Le score moyen de bien-être atteint 4,2/5 en 2025, contre 3,6/5 en 2020.
Initiatives 2025 : Semaine de 4 jours (18% des entreprises), congés menstruels, soutien psychologique gratuit, crèches d'entreprise, programmes de reconversion interne. Le télétravail flexible (2,4 jours/semaine en moyenne) s'est généralisé, améliorant significativement la qualité de vie.
Diversité & inclusion : 48% de femmes dans les comités de direction (vs 35% en 2020), 12% de travailleurs en situation de handicap (vs 7% en 2020), politiques actives contre les discriminations. L'entreprise inclusive performe mieux : +35% d'innovation, +29% de satisfaction client.
Le pilier Planet engage l'entreprise dans la transition écologique. Réduction carbone, économie circulaire, préservation de la biodiversité : les actions concrètes se multiplient. Les entreprises françaises ont réduit leurs émissions de 32% en moyenne depuis 2020.
Actions majeures : 68% d'énergie renouvelable (panneaux solaires, éoliennes), flotte de véhicules électrifiée à 72%, bâtiments HQE/BREEAM, suppression du plastique à usage unique, circuits courts privilégiés. L'éco-conception devient standard dans le développement produit.
Économie circulaire : 58% des entreprises ont implanté des programmes de réparation, recyclage ou upcycling. Les déchets deviennent ressources. Objectif 2030 : neutralité carbone pour 75% des ETI et grandes entreprises, avec compensation via reforestation et projets environnementaux certifiés.
| Indicateur | Valeur 2025 | Évolution | Objectif 2030 |
|---|---|---|---|
| Entreprises avec stratégie RSE | 78% | +32% vs 2020 | 95% |
| Reporting extra-financier publié | 64% | +28% vs 2020 | 85% |
| Achats responsables | 52% | +19% vs 2020 | 70% |
| Empreinte carbone scope 1+2+3 | -32% | Réduction forte | -50% |
| Formation RSE collaborateurs | 8,5h/an | +5h vs 2020 | 12h/an |
| Investissement impact/mécénat | 2,1% CA | +0,9% vs 2020 | 3% CA |
| Entreprises certifiées B Corp | 850 | +420 vs 2020 | 2000 |